停职留薪期间是否需要继续工作?

文成离婚律师 2025-04-28
停职留薪期间不需继续原工作。依据《国有企业富余职工安置规定》等,此期间职工仍属企业职工,但无需履行原工作职责。若未妥善处理,可能导致劳动关系纠纷或权益受损。
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停职留薪常见处理为与原单位协商并签订停薪留职合同。选择时需考虑个人职业规划及单位需求,确保双方权益明确,避免未来争议。
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停职留薪无需工作。操作如下:1.与单位协商停薪留职事宜;2.签订书面合同,明确权利义务;3.期间若需工作,需原单位同意;4.期满选择续签或终止劳动关系。
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