50岁单位不给交社保了,自己交灵活就业,能领失业

50岁单位停缴社保后，自缴灵活就业保险，通常不能领失业金。分析：失业金的领取条件通常包括非自愿失业、已缴纳失业保险费满一定期限等。当单位停止为你缴纳社保，且你转为灵活就业者自行缴费时，这通常意味着你不再是因非自愿原因失业，而是主动选择或转变了就业状态。因此，不符合失业金的领取条件。提醒：若你确实因单位原因失业且满足其他失业金领取条件，但被告知无法领取，问题可能较严重，应及时咨询劳动部门或律师。
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处理方式：从法律角度看，对于失业金的领取问题，常见的处理方式包括：1. 咨询当地劳动和社会保障部门，了解具体的失业金领取条件和流程。2. 若对政策有疑问或遭遇不公，可申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。选择建议：首先尝试通过官方渠道咨询并了解政策，若政策解释不清或执行有误，再考虑通过法律途径维护自身权益。
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具体操作：在法律角度下，针对不同情况，处理失业金领取问题的具体操作如下：1. 若单位确实因经济原因裁员导致你失业，且已满足失业金领取条件，应携带相关证明（如离职证明、社保缴纳记录等）前往劳动和社会保障部门申请失业金。2. 若单位未按规定缴纳社保导致你无法领取失业金，可首先与单位协商解决，要求单位补缴社保并赔偿损失。协商不成时，向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，必要时可向法院提起诉讼。3. 若因政策理解不清或执行差异导致无法领取失业金，应详细记录与相关部门沟通的过程，并保留好相关证据。在明确问题所在后，可选择向上一级劳动部门反映情况或寻求法律援助。在整个过程中，保持冷静，理性维权。