工作23年社会保障只13年可以吗

工作23年但社保仅13年，需关注社保缴纳情况。分析：根据法律规定，职工应当参加基本养老保险等社会保险，由用人单位和职工共同缴纳社会保险费。若您已工作23年但社保仅缴纳13年，可能存在用人单位未依法缴纳社会保险费的情况。这会影响您退休后的养老金待遇及享受其他社保待遇。提醒：若您发现社保缴纳年限远低于工作年限，且用人单位未给予合理解释或补缴，这表明问题可能比较严重，应及时寻求专业人士的帮助，维护自身合法权益。
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处理方式：从法律角度，针对社保缴纳不足的问题，常见的处理方式包括：1. 与用人单位协商，要求补缴社保费用；2. 向社会保险行政部门投诉，由行政部门责令用人单位补缴；3. 在必要时，提起劳动仲裁或诉讼，维护自身权益。选择方式时，建议优先考虑与用人单位协商，若协商无果，再向行政部门投诉或寻求法律途径解决。
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具体操作：1. 协商阶段：与用人单位明确社保缴纳不足的情况，要求用人单位提供补缴方案，并明确补缴时间、金额等细节。2. 投诉阶段：若协商无果，可向当地社会保险行政部门提交投诉材料，包括工作证明、社保缴纳记录等，要求行政部门介入处理。3. 仲裁或诉讼阶段：若投诉后仍未得到妥善处理，可提起劳动仲裁或诉讼。在仲裁或诉讼过程中，需准备充分的证据材料，如劳动合同、工资单、社保缴纳记录等，以证明用人单位的违法行为及自身受到的损失。同时，需遵循仲裁或诉讼程序，积极主张自身权益。