煤矿旷工处理办法
文成离婚律师
2025-04-27
恶意旷工需依法处理。依据《劳动法》等，旷工属违反劳动纪律，单位可协商或诉讼解决。若不及时处理，可能导致生产秩序混乱、经济损失及不良风气蔓延。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫恶意旷工需处理。操作如下：1. 轻微旷工，先口头警告并记录在案；2. 多次旷工，书面警告并通知家属；3. 情节严重，依据《劳动法》协商或提起诉讼，要求赔偿损失并解除劳动关系。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理恶意旷工，可先协商，协商不成则诉讼。选择方式时，应考虑旷工情节、单位规定及劳动者态度，以高效、公正为原则。
下一篇：暂无 了