您去劳动局投诉老板不发工资时，需要准备一些关键材料来支持您的主张。根据《劳动争议调解仲裁法》的相关规定，您可能需要提供身份证明、与用人单位存在劳动关系的证明材料（如劳动合同、工作证等）、以及证明您工资被拖欠的相关证据（如工资条、银行流水等）。这些材料将有助于劳动监察部门进行调查和处理。法律依据为《劳动争议调解仲裁法》第六条，要求当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度看，老板不发工资可能承担以下后果：一是被劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；若逾期不支付的，还需按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。这些规定旨在保护劳动者的合法权益，确保他们按时获得应得的工资。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫除了向劳动局投诉和申请仲裁外，您还可以尝试以下途径解决老板不发工资的问题：一是与用人单位协商解决，直接提出您的诉求并寻求和解；二是若用人单位有工会，可以向工会反映情况，寻求工会的帮助和支持。这些途径可能在不同情况下为您提供不同的解决方案。
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