合同期满不续签，是否有资格领取失业险？

合同期满不续签，通常符合领取失业险的资格条件之一。分析：根据劳动法规定，失业险旨在为因非个人原因失去工作的劳动者提供经济保障。合同期满且双方未续签，属于非个人意愿中断就业的情形，因此，理论上您有资格申请失业险。但需注意，还需满足如已缴纳失业保险费满一年等其他条件。提醒：若您已满足所有条件但遭遇领取障碍，或失业期间生活陷入困境，表明问题比较严重，应及时寻求劳动部门或专业律师的帮助。
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具体操作：1.自行申请：准备好身份证、劳动合同、失业证明等材料，前往当地社保部门办理失业登记和失业险领取手续。2.行政复议或诉讼：若申请被拒，可准备相关证据材料，向上一级社保部门申请行政复议，或直接向法院提起行政诉讼，要求确认领取资格。3.律师咨询与代理：咨询专业律师，了解失业险相关法律规定及自身权益，律师可根据具体情况提供法律意见，并代理进行行政复议或诉讼，确保权益得到有效维护。在律师协助下，可更高效地解决问题，避免不必要的法律纠纷。
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处理方式：从法律角度看，处理失业险领取问题主要有以下几种方式：一是自行向当地社保部门申请；二是若申请被拒，可申请行政复议或提起行政诉讼；三是咨询专业律师，了解自身权益并寻求法律途径解决。选择建议：若对申请流程熟悉且条件明确符合，可自行申请。若遭遇争议或复杂情况，建议咨询律师并考虑行政复议或诉讼途径。