某某工作一年未签署合同怎么办？

未签署合同，可主张最长11个月双倍工资。根据《劳动合同法》，用人单位超一个月未签合同需支付双倍工资，违反规定不签无固定期限合同也需支付双倍。不及时处理，可能错失维权机会，无法获得应有赔偿。
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常见处理方式为协商、投诉或仲裁。可与用人单位协商补签合同或赔偿；协商不成可向劳动监察部门投诉；仍无法解决可申请劳动仲裁，根据仲裁结果决定是否起诉。
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未签合同可维权。具体操作：1.与用人单位沟通，要求补签并协商赔偿；2.若拒绝，向劳动监察大队投诉，提供工作证据；3.投诉无果，申请劳动仲裁，提交相关材料；4.仲裁不服，可向法院提起诉讼。