工厂解雇60岁以上老人补偿多少

文成离婚律师 2025-05-20
工厂解雇60岁以上老人需支付二倍经济补偿。依据《劳动合同法》,赔偿金按工作年限计算,每满一年支付二月工资。不及时处理可能导致法律纠纷和额外赔偿。
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工厂解雇60岁以上老人,常见处理方式是协商或依法赔偿。应先尝试协商解决,若协商无果则依据《劳动合同法》规定支付二倍经济补偿。
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解雇60岁以上老人需赔偿。操作:1. 确认老人工作年限;2. 按每满一年支付二月工资标准计算赔偿金;3. 与老人协商,若同意则签订协议支付;4. 若协商不成,依法支付并保留证据。
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