试用期被公司辞退，员工应得补偿视情况而定。若公司违法解除，依据《劳动合同法》，员工可获得按工作年限计算的经济补偿，未及时支付可能导致法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期被辞退需补偿。操作如下：1.确认辞退原因，是否公司违法；2.若违法，与公司协商补偿金额；3.协商无果，收集证据，向劳动仲裁委申请仲裁；4.等待仲裁结果，必要时可诉诸法院。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期被辞退，常见处理方式是协商或申请劳动仲裁。若公司违法，可先尝试协商补偿；协商不成，再向劳动仲裁委员会申请仲裁，以维护自身权益。
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