学校双休日没有实施，该如何处理？

学校未执行双休日制度，可先与学校沟通了解原因。从法律角度看，这虽非直接违法，但影响学生休息权。若沟通无果且严重影响学生健康，应及时向教育部门反映。分析说明：我国法律未明确规定学校必须实行双休日，但学生的休息权受法律保护。学校不执行双休日可能因教学安排或特殊原因，但长期剥夺学生休息时间，可能构成对学生权益的侵害。提醒：若学校无视学生休息需求，导致学生学习效率低下、身心健康受损，表明问题已较严重，需寻求教育部门或法律途径解决。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题主要有两种方式：一是与学校管理层沟通协商，了解原因并提出合理建议；二是向当地教育部门投诉，请求其介入调查并督促学校改正。选择建议：首先尝试与学校沟通，了解不执行双休日的具体原因，看是否有合理的解释或调整方案。若学校态度消极或问题未得到解决，再向教育部门投诉，利用行政力量保障学生权益。
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具体操作：1.与学校沟通：明确表达对学生休息权的关注，了解不执行双休日的具体原因，提出改善建议，如调整教学计划、增加课外活动时间等。2.收集证据：若学校态度消极，可收集学生因缺乏休息而出现的健康问题、学习效率下降等证据，以备向教育部门投诉时使用。3.向教育部门投诉：书写详细的投诉信，说明学校不执行双休日的情况、对学生造成的影响及已尝试的沟通情况，附上相关证据。请求教育部门介入调查，并督促学校改正。4.寻求法律援助：若教育部门处理不力或学校仍不改正，可考虑寻求法律援助，通过法律途径维护学生权益。但需注意，此途径较为耗时费力，应谨慎选择。