如果厂里未经你同意就单方面解除劳动合同，这可能构成违法行为。根据《劳动合同法》第四十二条的规定，劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。因此，如果你老公在规定的医疗期内且没有其他法定解除事由，厂里单方面解除劳动合同是违法的。你可以依据此法律规定，向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自己的合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度，你可以采取以下措施保障自己的权益：一是了解并熟悉《劳动合同法》的相关规定，特别是关于解除劳动合同的条件和程序；二是在协商过程中，坚持合法、合理的诉求，如经济补偿、社保处理等；三是如果协商不成或遭遇违法行为，及时向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果厂里想和你协商解除劳动合同，你应注意：首先，确保解除劳动合同协议内容明确，包括经济补偿、社保处理等；其次，要求厂里开具正式的解除劳动合同证明，并备案到劳动局、社保局；最后，携带解除劳动合同证明、社保手册到社保局办理个人转移手续，确保社保连续缴纳。
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