工作超二十年六十岁以上员工，解除劳动合同时有补偿。依据《劳动合同法》，按工作年限每满一年支付一月工资作为补偿，未及时支付可能引发劳动争议及法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类问题常见方式为协商或诉讼。建议先与用人单位协商，协商不成再通过法律途径维权，根据具体情况选择合适的处理方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫有补偿。操作如下：1.与用人单位沟通，了解补偿政策；2.查阅《劳动合同》，确认工作年限及薪资；3.若协商无果，准备证据，提起劳动仲裁或诉讼；4.依法要求按《劳动合同法》规定支付补偿金。
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